ATENÇÃO: COMO SEMPRE A INTENÇÃO DO MEU TEXTO ABAIXO NÃO É IDENTIFICAR E PUNIR OS ÓRGÃOS E EMPRESAS QUE PASSAM POR CIMA DA CLT PARA, COM SUAS ATITUDES AUTORITÁRIAS E EQUIVOCADAS, EXERÇEREM PODER DE INFLUENCIA NEGATIVA SOBRE CIDADÃOS NÃO COBERTOS PELA LEI, DE FORMA NATURAL E ASSISTIDA. O OBJETIVO AQUI, É HUMANIZAR AS AÇÕES DOS GOVERNOS E DAS EMPRESAS; QUE PODEM COM NOVAS ATITUDES SE BENEFICIAR E LUCRAR MUITO MAIS. ACHO QUE DEMISSÕES SÃO MUITO TRAUMATIZANTES E DOLOROSAS PARA AS FAMÍLIAS DE UM PAÍS QUE COSTUMA TRATAR SEUS CIDADÃOS COMO INIMIGOS, NÃO COMO ALIADOS. QUALIFICAR MAIS, INVESTIR MAIS NOS NOSSOS CIDADÃOS, MESMOS NAS CAMADAS MAIS BAIXAS DA SOCIEDADE BRASILEIRA, E NOS MEIOS EXCLUÍDOS, É O MÍNIMO QUE O GOVERNO DEVERIA FAZER.
A ASCENÇÃO DE UMA NAÇÃO ESTÁ NA MENTE DE CADA HOMEM (MULHER)...
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Atitude autoritária do ********* Federal de **************, Sr. ***********, contra indefesos funcionários de terceirização...
Com decisão embasada pela D*********: ****** ******* ******* ******* da ********** FEDERAL ** ************ DA BAHIA, no ******** *** ***********, o ********* Geral deste orgão, Sr. ***********, tomou decisão irreversível, sem consulta aos seus subordinados imediatamente abaixo hierarquicamente, a exemplo do Chefe de Pessoal, Sr. ***********. Este diz não ter sido comunicado, sobre o telefonema para a nova empresa de terceirização, que foi contemplada por este orgão para a prestação de
serviços pelo novo contrato, de que, o Sr. **********, por telefone, informou ao proprietário desta, de que, não queria readmissão de funcionários da empresa que sai, justificando que são ineficientes e atrapalham o andamento do orgão. Exigindo que sejam contratados novas pessoas.
Ora, que pelo meu entender, dentro das prerrogativas da CLT - CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS, qualquer funcionário a ser desligado de qualquer empresa, tem que ser comunicado com uma antecedência mínima. Cumprindo então, aviso prévio de 30 dias, pois ninguém pode ser informado de que será demitido apenas 03 (três) dias úteis anterior ao dia da dispensa. Além do mais, os funcionários que serão (seriam) desligados pelo orgão, há mais de 04 (quatro) anos não tiram férias, o que é completamente ilegal, pois segundo a lei, ninguém pode acumular mais de 02 (dois) anos sem esse benefício. O motivo desse equívoco, é a constante mudança das empresas prestadoras de serviços terceirizados, impedindo assim que os empregados acumulem 01 (um) ano completo, mínimo exigido para o direito às férias. Além do hábito de demissão e readmissão, para corte de direitos por tempo de serviços. Ou seja, você completou, por exemplo, 03 (três) meses, a empresa negocia lhe demitir e depois readmitir, para que você não acumule tempo de casa. Outro problema que ocorre é que, com a transição de governo após as eleições, essas empresas entram na corda bamba de substituição governamental, e em alguns casos, ficam sem receber dos órgãos públicos que os contrataram, principalmente quando perdem a concorrência do ano que entra para outra empresa concorrente, e é claro, repassam o prejuízo ao trabalhador, que fica até 60 (sessenta) dias sem receber salário, justificando que não recebe da Prefeitura, ou ameaçando abrir falência (concordata). O trabalhador segue, então, passando a humilhação de ter que pedir dinheiro emprestado para seguir no seu ofício diário. Outras aínda, mesmo recebendo mensalmente o montante referênte a prestação de serviços de Segurança e limpeza, conseguem atrasar salários, além de ficar até 02 (dois) meses sem enviar o vale_transporte obrigatório.
Bom. Mas... Voltando ao tópico debatido... Ao contrário de *****, que tem na faixa dos 30 anos, e bastante conhecimento na praça para não permanecer desempregado por muito tempo, os outros que serão dispensados estão muito acima da idade exigida pelo mercado de trabalho, além de outros fatores, e terão sérias dificuldades para conseguir nova colocação, pois as empresas estão cada vez mais exigentes e pessoas que não se encaixam no perfil exigido são simplesmente descartadas. Então, me entristeceu, ver hoje (na ocasião) pela manhã a habitual alegria de ******, que chega sempre pontual e voluntariamente às **:**hs da manhã, diariamente, quando seu horário é às **, ofuscada por uma sombria perspectiva de futuro profissional daqui para frente (naquela ocasião), principalmente, pelas razões acima citadas e por ter que comunicar a família, que a partir do dia ** de ******, ironicamente, o *** da ********, estará a engordar a tão já obesa fila dos desempregados, numa dura e sarcástica Verdade.
******, *.****** e *. **********, as outras pessoas a serem dispensadas, (não foram dispensadas, houve acordo) juntamente com os 02 (dois) funcionários (as) citados (as) acima, ao serem comunicados da decisão de demissão imediata, se vendo acuados e em maus lençóis, resolveram se reunir e tentar uma reunião com a ********* *******, que os comunicou, nada poder fazer, pois o ******** ********* tem autonomia para decisões desse tipo dentro do orgão. Então, sairam com, praticamente todas as esperanças de reversão desse quadro indo para o esgoto.
Quer dizer, levando a têrmo uma frase de ACM, que diz; ("Os empresários tem que ser mais compreensivos, não demitir funcionários, não demitir pessoas carentes, olhar quem vai demitir. Isso é o que eles têm que fazer. Por que, na situação social em que o Brasil vive, não é só o governo que deve amparar não. O empresário tem que ter consciência de seus deveres com a sociedade".) - Fonte: Jornal "O Estado de São Paulo" - me parece bastante oportuno, citar, pois vejo que o desastre do ** ********* se espalha por todas as artérias de seu poder. E pior, é justamente o governo, usando de crueldade contra as famílias e mostrando a incapacidade de amparar, como diz tão bem a frase acima, que toma esse tipo de atitude. Mas como nem tudo o *********** e nem o ************ da *********** ficam sabendo, então, se a situação destes funcionários, não forem revistas, (foram revistas, antes deste texto chegar) serei obrigado a encaminhar o fato ** *********** ** *************, para que sejam tomadas as devidas providências cabíveis. Mas creio eu, não ser necessário, pois o *********, a *********** e outros tem ótimos salários, e não vão querer que uma exoneração ofusque e sombrie seus lares, assim como fizeram com essas pessoas... (fariam, pois foi revista a decisão e não houve demissões. Teminou tudo bem)
"NÃO SOU PELOS RICOS OU PELOS POBRES, SOU POR QUEM HÁ DE DIREITO, INDEPENDENTE DE QUEM SEJA. NÃO DEFENDO CLASSE SOCIAL, MINHA MISSÃO É DEFENDER QUEM PRECISAR, INDEPENDENTE DE SER EMPRESÁRIO OU EMPREGADO, POIS AMBOS SÃO NECESSÁRIOS PARA O BOM ANDAMENTO DE UM PAÍS"
Carlos de Albuquerque
Salvador-BA, 31 de Março de 2008
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POR FAVOR, LEIA ABAIXO...
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